Sérgio Mendonça
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Organizational Learning
SAADS (Sistema de avaliação do aprendizado em dinâmicas com simuladores): Uma proposta para melhorar o feedback dos participantes
A aprendizagem organizacional e dinâmicas com simuladores têm se tornado essenciais para a redução dos erros nas tomadas de decisões empresariais. Neste trabalho, propomos o Sistema de Avaliação do Aprendizado em Dinâmicas com Simuladores.
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